集团公司组织离退休老同志开展“重阳节”活动    9月29日下午，集团公司相关单位组织离退休老同志“重阳节”参观游览活动。20多位离退休老同志乘坐瑞青快运前往综合客运站和龙子湖风景区参观游览，老人们看到了企业的发展和未来心情愉快，热情高涨。“重阳敬老”活动更多得让老人们感受到企业的关爱与温暖。

集团公司举行突发事件快速联动集结演练    为保证国庆节和十八届四中全会期间集团公司各站区安全，确保突发事件能够及时有效的处置，按照集团公司反恐防暴预案的要求，9月30日下午16点在汽车中心站前广场组织突发应急事件演练。演练主要内容有：汽车中心站前广场发生“突发事件”，事发点的安保人员利用手持对讲机紧急呼叫支援，汽车站派出所、汽车中心站、汽车南站、稽查大队的安保人员是否按照反恐防暴预案，在规定的时间内，携带防爆叉、催泪喷射器等工具快速集结。演练结果表明，汽车站派出所、站区各单位的安保人员最快的20秒内、慢的一分半钟携带反恐工具到达事发地，达到了预期的演练效果。

对此次反恐防暴集结演练，集团公司领导高度重视，张林董事长亲临现场观摩，在演练结束后做了具体点评并对下一步工作提出了明确要求。

集团公司圆满完成2014年“国庆”旅客运输工作    今年“国庆”假期从10月1日至7日共7天，由于与传统重阳节叠加，导致探亲流、购物流、旅游流及学生流激增，特别是中短途客流相对集中，整个假期客流量呈现节前节后集中，节中平缓的特点。旅客流向节前主要集中在蒙城、阜阳、六安、霍山、灵璧等方向；节后客流主要集中在合肥、淮南、阜阳、安庆、芜湖、铜陵等方向。据统计，“国庆”期间我司共发11010班次，总客运量224470人，共加班155班次，输送旅客5620人。

集团公司提前筹备，根据实际情况合理加密班次，避免旅客滞留。为确保节日期间旅客走得了，走得好，走得满意，下属售票中心、汽车中心站等单位联合，凭借瑞青品牌，利用信息化平台的远程售票技术，连续三天在我市蚌埠医学院和蚌埠学院设立市场营销点，共计出售客票近2000张，有效满足了学生客流假期出行需求。同时加大宣传力度，不仅在售票大厅的电子显示屏上提醒旅客可选择自助售票机和网络售票，而且还专门制作了多块“轻松购票、多种选择”的宣传板，安装在每个售票窗口前醒目位置，全力向广大旅客推行多元化售票方式。

     省妇联莅临瑞青班检查指导“全国巾帼文明岗”创建活动    10月11日上午，省妇联党组成员、巡视员邢江霞一行，在蚌埠市妇联主席蒋鸿燕、市交通运输局副局长刘振武等领导陪同下，对瑞青班“全国巾帼文明岗”创建活动进行复查考核。在视察瑞青班工作岗位，查看了规范、详实的基础资料，听取班组创建汇报材料后，省妇联领导对瑞青班创建成果给予高度评价，认为瑞青班创建活动特色鲜明、内容丰富，以实际行动践行社会主义核心价值观，在行业内部及全社会都发挥了文明示范岗的引领作用，并对今后进一步加大瑞青品牌、班组事迹的宣传提出了更高的要求。

集团公司进行第二批人才选拔考试    为努力推进干部队伍建设，建立符合现代运输企业发展需要的青年人才机制，选拔、培养、造就一支数量充足、梯次清晰、结构合理的青年人才队伍，集团公司通过多种方式为广大职工提供展示风采、提高能力的平台，自2013年起在全司范围内公开选拔青年后备人才，通过面试、笔试、组织考核等环节优选出部分企业急需的优秀人才。2014年集团党委制定《蚌埠汽运集团第二批人才库人员选拔管理实施方案》，为企业今后的业务发展以及人才的培养聘用奠定了良好的基础。 10月14日晚，举行了第二批人才选拔考试，全司69名符合条件的人员参加了笔试，试题类型为单选题、简答题、材料分析题，内容囊括时事政治、安全管理、写作论述。通过选拔考核总成绩排名前10名的同志，经组织考察合格、公示无异议后，并提交党委会研究决定，确定为集团公司第二批后备人才。

集团公司着重加强驾驶员监管力度    自2014年10月起，集团人力资源部联合信息中心及各相关单位，根据班车运营线路、驾驶员配备等实际情况，采用随机抽取的方式，每月从各有车单位中分别确定长、短途班车驾驶员二名，对其日常参加安全生产培训、驾驶行为中的违规情况等进行重点排查和处理。旨在加强驾驶员日常监管力度，努力形成和落实安全监管长效机制，切实保障行车安全。

集团公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会    10月17日下午，集团公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会，集团班子成员、机关各部室负责人、各二级单位党政负责人以及群众代表近40人参会，市交通运输局副局长刘振武、第四督导组组长叶玉安出席会议。

 会上，集团党委书记、董事长张林对我司党的群众路线教育实践活动开展的基本情况、主要做法、取得成效、成功经验和成果五个方面进行了全面的总结；叶玉安书记做了点评发言，他指出汽运集团取得的成绩是初步的，成效是阶段性的，要把总结大会当作新的起点，对今后的工作要善抓善管、善始善终、善作善为；最后刘振武局长作了重要讲话，指出汽运集团公司的教育实践活动开展抓得紧、抓得实、有特点、有亮点，达到了预期目的，取得了丰硕的思想成果、实践成果和制度成果，也积累了许多宝贵经验。同时对我司下一步工作提出了加强党的作风建设、切实抓好整改落实、注重建立长效机制等指导性的意见和建议。

集团公司在全市驾驶员技能节能大赛喜获佳绩    10月18日至19日由市运输管理处主办的全市驾驶员技能节能大赛在地矿驾校举行。为在竞赛中取得好成绩，集团公司下属旅游公司针对比赛提前谋划、精心准备，在驾驶员队伍中掀起了学知识、比技能的活动热潮，选派了张何军、刘军、王滨、陶瑞强、高金平5名优秀驾驶员参赛。他们在赛前刻苦训练、认真准备，在两天的比赛当中沉着冷静、精心操作，最终获得了团体第一的优异成绩，张何军同志荣获了个人第一，充分展现了我司职工良好的精神风貌和优秀的职业技能，为我司赢得了荣誉和树立了形象。本次技能实际操作比赛是对驾驶员的驾驶技术更高层次的考验，不仅是对驾驶技术提出的更高要求，也是为广大乘客的出行提供了安全保障。

集团公司举办消防安全知识再培训    10月24日上午，集团公司特邀市公安消防支队防火监督处高级工程师邵学民，在继续教育中心成功举办了由集团领导、各单位（部室）负责人，以及安全、保卫科长、班组长等参加的消防安全知识再培训。

培训前，集团董事长张林做动员讲话，他指出：“11.9”消防日来临之际，为切实增强全司干部的消防安全意识，提高我司的消防工作管理水平，特举办此次消防安全知识再培训，把大家集中起来进行消防安全培训，意义十分重大。本次学习主要任务是通过剖析火灾事故案例，掌握防火基本知识，了解火灾事故特点和工作方法，明确领导干部在单位消防工作中的法律责任与义务。培训主要目的是切实增强消防安全意识和消防工作管理水平。希望大家珍惜学习机会，多学习和掌握一些消防常识及消防安全管理的方法和措施。

培训中，邵学民教官结合消防法以及火灾典型案例，对单位领导如何树立消防安全意识、预防、杜绝可能引起消防事故的内外隐患和领导干部在单位消防工作中的法律责任与义务，消防工作“四个能力”建设的基本内容、任务要求，做了精彩讲解。还对火灾现场的逃生与自救、初级火警的预防和扑救、灭火器的扑救使用方法等方面进行了全面的培训，使大家对消防安全有了进一步的认识。他不仅从理论上向大家传授关于消防的各种安全防范知识，而且例举了大量实际工作与生活中的真实案例，教训深刻，发人深省。

通过此次培训，集团公司要求各部门、单位要深刻吸取火灾事故教训，强化消防工作“四个能力”建设，构筑消防安全“防火墙”，做到警钟长鸣，预防为主，防消结合。

一是消防知识普及到位。做到举一反三，向员工和旅客大力宣传科学防火知识及火灾现场扑救和逃生常识；

二是职责任务分解到位。将防火目标细化、分解、落实到人，确保工作目标全覆盖、工作任务全落实、工作责任追究到人；

三是应急预案落实到位。对防火紧急事故处理程序、消防疏散方法、火灾扑救措施等予以明确，增强消防预案的科学性和可操作性；

四是安全隐患排查到位。坚持每日巡查，尤其要加大对重点部位的巡查力度。对车站、售票厅、候车厅、车场、修理厂、办公区等重点部位，要求责任人逐一落实具体消防安保措施；用电线路、消防栓、灭火器、旅客及车辆等重点部位的安全性和通畅性，定期安排专人进行检查，及时排除隐患，杜绝火灾事故的发生。

集团公司开展站务管理知识培训    10月22日上午，集团公司开展站务管理专业知识培训，站区各相关单位站务、保卫、保洁、售票班班组长及业务骨干等四十余人参加了培训。培训内容涉及瑞青工作法、旅客及车辆安全例检、应急预案及媒体应对技巧等方面，具有较强的现实性和针对性。本次培训为集团公司年度职工培训计划的重要组成部分之一，是继5月份社保专业知识培训后的又一次专业业务知识培训，负责培训工作的集团人力资源部高度重视，精心组织，努力确保培训工作取得实效。

教练员从业资格实操培训圆满完成    10月中旬，为期6天的皖北地区教练员考试培训工作在汽运驾校展开。为深入贯彻集团领导大抓安全、注重实效指示精神，汽运驾校充分准备，精心组织，力保培训工作圆满完成。

一是定人定责，确保安全。安排专人参与培训保障，对培训工作进行任务划分。训练用车定车定人，工作人员现场巡查，极大程度排除了训练时的安全隐患，确保了培训工作安全有序进行。

二是集中教学，确保实效。抽调优秀教练员对学员进行集中授课，详细讲解考试内容、要求与注意事项。对学员提问耐心讲解、示范演练，做到了有问必答，消除了学员的疑问与困惑，确保了培训工作取得实效。

三是车辆维保，确保效率。安排维修工对训练用车进行彻底细致的检查，排除故障，最大限度确保了车辆无损坏、无故障，提升了整体训练质量与效率。               

汽运驾校加强管理教学，排除安全隐患   根据市运管处《关于加强教练员队伍作风建设专项整治活动工作方案》活动精神，10月24日，汽运驾校组织安全检查，由巡视员对教练员进行突击检查。检查内容以教练员是否佩戴教练证并跟车施训、学员是否系安全带等安全隐患进行排查，并与学员交流教练员作风问题。通过检查，该校教练员深刻认识活动重要性，并以活动主题为中心进行严谨教学。

集团公司完成2015年度退休职工档案集中审批    10月25日上午，集团人力资源部积极配合市人力资源和社会保障局为我司2015年度拟办理退休的职工档案进行集中审批。

为企业职工办理退休手续是集团人力资源部日常的重要工作之一，因此该部门高度重视，本月上旬就着手开展相关职工的摸底和档案的整理工作。由于前期准备工作细致、扎实，我司职工档案审批通过率达到100%，相关档案整理工作的专业性也得到了市人社局专业人员的充分肯定。

集团公司组织全体职工健康体检    为增强广大职工的健康意识，本着“有病早治、无病早防”的原则，以健康的身心投入到工作当中，集团公司于10月13日至11月11日组织全体职工在下属职工医院分批次进行年度健康检查，并建立职工健康档案，把体检结果反馈给职工本人，使职工能更好的了解自身的健康状况，提高健康意识，有针对性地防治，达到无病预防、有病治疗的目的，解除职工的后顾之忧，确保职工以良好的身体状态投入到工作中。此举充分体现了集团公司对职工的关怀和爱护，得到了广大职工的一致好评。负责体检工作的职工医院更是精心部署，力邀市级医院B超专家，争取把体检做到全面、细致，为企业发展做好后勤保障工作。

集团公司加强财务检查确保资金安全    10月28日上午，集团财务部副部长赵健、票管员马跃，协同监察室副主任李臻，对下属培训中心票证、现金缴款进行突击检查。经检查，7名售票员在岗，各售票员所持票据张数准确、收款员库存备用金完整、银行缴款单与实际收入相符。集团公司将采取同样的方式，对集团下属各单位库存现金、银行存款、营收缴款进行不定期检查，以确保流动资金安全。

稽核站客货混装整治工作取得显著成效    经过不懈努力，义乌商贸城配客站蚌埠至怀远公交车辆客货混装整治工作取得显著成效。

蚌埠至怀远公交班线是义乌商贸城配客站客流最多、个体商户最集中的班线，客货混装现象也较为普遍，导致公交车内座位占满，通道堵塞，为行车安全埋下了巨大隐患。稽核站按照集团公司要求，下大力气重点整治，在先期克服困难取得初步成效的基础上，继续坚持劝阻、宣传、引导等综合措施，逐步取得了绝大部分商户的理解与支持，基本能够自觉实行人、物分流。至此，该站客货混装现象基本得到控制，站内秩序井然。

集团公司2014年10月份经济运行情况    本月实现站务营收1268.29万元，输送旅客68.10万人，完成周转量4688万人公里。截至十月底，累计实现站务营收13547.82万元、输送旅客845.82万人、完成周转量43559万人公里，分别为去年同期的101%、99%、99%。

部分媒体报道摘录：

大意丢包站务员助寻回

近日，市民刘女士乘车前往铜陵，在过安检的时候不慎将皮包遗漏。好在被车站工作人员拾到，将其完璧归赵。
当天上午，市长途汽车中心站站务员刘晶晶像往常一样进行安检工作。当看见安检仪夹缝中有一个黑色的皮包，她意识到可能是旅客漏拿了，随后她捡起皮包在附近询问，但并没有找到失主，于是她将皮包交给值班站长。通过对包内物品的查看，工作人员确定了失主的身份，包内还有近万元现金，储值卡等。考虑到失主的焦急心情，工作人员通过广播进行寻找，但依然一无所获。
正当大家一筹莫展的时候，刘女士来到瑞青服务台认领失物。通过身份证比对以及对包内物品的核实，工作人员确定她就是皮包的主人。

（摘自《淮河晨刊》 2014-10-17邹敏）

全市技能节能大赛 展瑞青快运风采

全市道路客运驾驶技能节能大赛圆满落幕，经过层层角逐，蚌埠汽运集团获得团体第一和个人第一的“双料”佳绩。
　　 连续障碍、直角转弯、曲线行驶、过单边桥、侧方位停车……10月19日上午，在技能节能竞赛现场，这些对驾驶操作精准及安全性要求极高的项目，让不少有几十年驾龄的老驾驶员都直呼紧张。
　　 深呼吸，张何军不慌不忙，沉着应对。他是汽运集团瑞青快运的一名普通驾驶员，“就把竞赛当做平日开车，不要有畏难情绪就行了。”凭着过硬的技术和稳定的发挥，张何军连拿三个单项首位，荣获全市道路客运驾驶技能节能大赛个人第一名的成绩，并代表我市参加全省驾驶技能节能大赛。与此同时，他的队友们也发挥优异，以四人冲进最终比赛的成绩获得团体第一名。
　　 全市道路客运驾驶技能节能大赛，选拔出全市道路客运企业和市公交集团在岗客运驾驶从业人员参赛，参加比赛的都是有丰富驾驶经验的优秀驾驶员。能在精英荟萃的竞赛中脱颖而出，多亏了张何军平日对于驾驶工作的执着钻研，和汽运集团对于驾驶员技能提升的重视。
　　 张何军出身于驾驶员世家，父亲是老汽车八队的优秀驾驶员。从小就对汽车产生了浓厚的兴趣，1991年起，张何军也正式成为蚌埠汽车运输公司的一名驾驶员。对待工作热情勤奋，一干就是23年。
　　 张何军的同事们都知道，遇到车辆机械难题，找他准能解决。作为一名驾驶员，张何军和别人有些不一样，除了按时参加公司组织的安全学习、事故分析、新技术及节油知识推广等活动，他平日上网、看书，钻研车辆机械知识。如今的车辆不断更新，开车时不仅要知道怎么开，还要知道原理，对开车技术提升大有益处。这也是张何军驾驶技术不断进步的动力所在。
　　 南京、周口、驻马店、安庆、阜阳……这些年，张何军在不同的线路上，为旅客安全保驾护航。如今，他驾车一个月就要跑一万公里，23年以来，一直安全行车无事故。这也是瑞青快运一直倡导的安全和优质温馨服务理念。
　　 10年以来，瑞青快运对于驾驶员技能、安全生产及优质服务方面的努力从未松懈，因此也培养出一个又一个优秀的驾驶员。每一名瑞青快运驾驶员，都要经过层层选拔，年年磨砺，才算是合格的班线驾驶员。瑞青快运所有驾驶人员都面向社会择优录取，入门门槛必须达到5年以上驾龄和安全行车无事故。
　　 这些年，瑞青快运始终以安全发展为主线，以“瑞青精神”为指导，不断提升品牌形象，成为我市及省内的优秀客运企业，旅客点赞无数。如今，我市大型会议活动及各企事业单位、旅行包租用车，瑞青快运总是首选。“下一步，我们还将全面打造瑞青精品线路，这些线路服务更优，严格做到零投诉、零事故。”汽运集团相关负责人介绍，在未来的日子里，瑞青快运将继续以安全优质的服务，为旅客打造更加舒心的出行环境。

（摘自《淮河晨刊》 2014-10-27）

市长途汽车中心站评选“瑞青”优秀员工

市长途汽车中心站近日开展“瑞青”优秀员工评选工作，主要通过实绩考核和群众公认相结合、广泛评选和激励争先相结合、精神鼓励和物质奖励相结合三个原则，在全站各岗位评选出“瑞青”优秀员工，营造爱岗敬业、积极向上的良好工作氛围。   

(摘自《蚌埠日报》2014-10-28邹敏)

长途汽车中心站设哺乳区

昨天，市长途汽车中心站瑞青工作室内，工作人员正在布置母乳哺乳区。该哺乳区为带婴儿出行的母亲提供更为私密、便捷、温馨的哺乳空间，解决了旅途中哺乳难的问题。

 （摘自《淮河晨刊》 2014-10-29）