2013年第九届瑞青杯文体活动周。在这一年中一如既往地继续推进瑞青品牌和企业文化建设。研究制定了集团公司人才培养与队伍建设的实施意见，首批21名素质优秀的年轻干部进入后备人才库进行重点培养，进一步完善了人才选拔机制。汽车中心站创新推出了“爱心座”、“爱心指路牌”等一系列具体举措，“困难旅客救助基金”累计救助困难旅客3600多人次，达6万余元；连续9年为在岗职工增加岗位津贴。