按照集团公司党委“企业转型，创新发展”大讨论活动的部署和要求，近期学习了习近平在中共中央政治局第五次集中学习时和党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，周春雨在市委十届十次全体会议上的讲话等文章，通过学习和专题讨论，对这次活动有了进一步的认识和体会。

汽运集团是一个有半个多世纪历史的国有老企业，几十年来特别是近几年的健康发展，企业“三个文明”建设取得了可喜的成就，建立了比较完善的管理体系，形成了有特色的企业文化。作为一个老企业同时承载着历史带来的问题，如包袱过重、人员老化、专业人才不足、管理手段滞后、缺乏新的经济增长点、同行业中职工收入较低等影响企业发展的不利因素。要突破发展难题，就必须创新。创新是一个民族进步的灵魂，也是一个企业发展的不竭动力。要不断推进理念创新，工作创新，机制创新和服务创新，营造全面创新的氛围。依靠结构转型升级支撑的效益型转变，依靠创新解决问题，依靠创新推动发展。

要强化责任担当意识，每一个人都肩负着责任，对工作，对社会，对家庭，都有一份责任，有没有强烈的责任感，是最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。岗位意味着责任，在其位就要履其职，尽其责。每个企业员工都应该心中常存责任感，多想一想，自己承担什么责任，怎样履行好责任。要有想干事干成事的强烈责任意识，对职责范围内的事情，要敢作为，勇担当，不回避矛盾，不推诿扯皮。要下力气解决企业存在的人浮于事，遇到问题绕道走，不作为的不良现象。

要提高目标考核实效，完善考核机制，制定目标要有可操作性，有目标不认真考核，等于没有目标，有责任不追究，等于没有责任。要完善问责机制，紧紧抓住“不落实的事”，严肃处理“不落实的人”，确保各项工作有力有序推进。营造崇尚实干氛围，坚持以实干为荣，以实干为责，以实干为大，通过强化工作责任，严格考核奖惩，真正把广大干部职工的思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把精力集中在干大事上，把目标锁定在干成事上。“火车跑得快，全靠车头带”，体现领导干部的水平，关键是要自己带头，重要工作亲力亲为，一级做给一级看，一级带着一级干，干在实处，走在前列。

领导干部要在“企业转型，创新发展”中发挥表率作用，认识要高一层，实践要先一步，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正以好的德行影响人，以好的人格感召人，以好的作风带动人。坚持走群众路线，到群众中去，到基层一线，了解掌握实际情况，倾听群众意见和建议，不断完善各项工作，抓好作风建设。克服“四风”现象。清正廉洁，提高反腐防腐意识和对消极腐败的认识，腐败不只是经济问题，对领导干部的不作为和对不良现象的听之任之，也是一种腐败。

在学习讨论中，大家畅所欲言分别谈了各自的学习体会和认识，其中新党员李宏建同志谈到：工作中虚话空话不要讲，实干才能得到实效。人无信不立，企无信不兴。每个个体要在平日的工作中“言必行、行必果、说实话、办实事”这样社会才能进步，企业才能发展壮大。老同志韩随忠谈到：我虽然要退休了。中国共产党是伟大的政党，自己作为一名老党员老战士，要永远保持党员本色，铭记党的宗旨，退休后无论在任何地方，依然尽所能，充分发挥党员模范带头作用。

部分职工表态：榜样的力量是无穷的，我将时刻以“瑞青精神”为目标，积极主动的工作，不断学习提高自我，争做一名有思想、有责任的好职工。最后张道林经理总结时讲到：我们每一个同志要端正态度，提高认识，要有高度的政治敏感度，努力转变思想，团结奋进，实实在在把物业公司工作做好，确保本部门稳定有序，坚决不拖集团公司后腿。

总之，我们作为企业员工，期盼企业健康发展，相信在集团公司党委的正确领导下，加强干部队伍建设和职工素质建设，完善制度建设，加快企业转型，创新发展，定能迎来汽运集团更加辉煌的明天。