客运公司积极参与集团公司的“企业转型、创新发展”大讨论活动,认真组织班子成员、生产骨干以及职工群众广泛参与大讨论活动。
首先,对如何布置好这次大讨论活动,班子成员认真开会讨论,并积极做出工作部署。公司广泛宣传大讨论活动,开展大讨论动员会,让各部门负责人、生产骨干以及广大职工在思想上充分认识到这次大讨论活动的重要意义,看清企业目前的严峻形势,认识到企业发展的好坏关系到每位职工的切身利益,鼓励广大职工对企业的健康发展建言献策,动员广大职工积极参与到大讨论活动中来。
其次,结合自身工作,参与大讨论活动。班子成员先从自身做起,对分管部门存在的问题以及如何改善进行了讨论。然后又对如何突破自身局限,站在整个集团公司发展的角度思考问题,深入讨论交流。在班子成员的带动下,各科室、各班组骨干以及广大职工群众也积极参与到大讨论活动中。
再次,开展多种形式的大讨论活动。公司班子成员组织集中讨论学习,各科室、班组分别讨论学习,以及职工结合自身工作个人自学。大家学习后相互交流,并注重理论联系实际,真正发挥大讨论学习的作用。
客运公司对这次“企业转型、创新发展”大讨论活动的心得体会如下:
通过对习近平主席在中共中央政治局第五次集体学习时的讲话、习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议重要讲话等的学习,使我们深刻认识到企业的发展过程中,历史的经验值得注意,历史的教训更应引以为戒,面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,我们必须紧紧依靠人民群众,始终保持同人民群众的血肉联系,一刻也不脱离群众。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良作风把人民紧紧凝聚在一起,为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
通过对周春雨在市委十届十次全体扩大会议上的讲话的学习,使我们认识到对蚌埠来说实现“重振雄风、再创辉煌,重返全省第一方阵”的宏伟目标,关键在发展。发展靠工作,工作看作风,作风的根本是文化。要统一思想认识,坚持传承创新,要培育诚信为本风尚,要培树开放合作境界,要营造崇尚实干氛围。
通过对科学管理护航交通运输跨越式发展—党的十六大以来交通运输发展述评等的学习,使我们认识到先进理念引领发展方向,加强管理仍需坚持不懈,交通运输业由传统向现代转型,交通运输大国迈向交通运输强国,改革创新,为民利民,增进民生福祉,改革创新解放和发展生产力,向市场经济要效益,改革创新,赢得主动、赢得优势、赢得未来,不懈的奋斗:强服务、助发展,不变的旋律:有服务、惠民生,永恒的追求:提质量、上水平,质量安全:百年基业、以人为本,安全发展:任重道远、永恒主题。
公司通过大讨论学习活动,结合自身工作以及集团公司发展,总结以下几点:
一、客运公司保养厂一方面不断扩大对外维修业务,另一方面扩大视野寻找新的经济增长点。
1、开展客车销售业务。针对客运公司保养厂人员老化,技术人员青黄不接,场地狭小,机具设备落后等实际情况,在保证本公司车辆的维修保养的前提下,通过客车服务中心平台,开展客车销售业务。客车服务中心注册时营业范围就已包括客车销售,只要和各客车厂家签定客车代理销售协议即可成立蚌埠地区客车4S专营店。在蚌埠一市三县销售的所有客车都算我们销售任务,再加上售后服务的收入,预测年盈利100万元。
2、申请建立汽车综合检测站。具有二类资质的修理厂就可以申请建立汽车综合检测站,其他省份的修理厂都有自己的汽车综合检测站。为了确保申办成功,我们可把保养厂和客车服务中心整合在一起先申请一类修理厂,再申办汽车综合检测站。五月份的时候省管局还在调研,所有二类修理厂自己维修自己检测,改变现在委托检测的许多弊端,如:过期检测、漏检、停班检测、排队时间过长等等。由于我们维修的客车占全市90%以上,再加上维修的货车,预测年盈利100万,可以逐步减亏,直至盈利。
二、立足客运交通优势,加强物流运输业。随着电子商务的发展,促进了物流业的的发展需求,随着蚌埠市义务小商品城的建成,集团公司在完善客运交通服务的同时,可以利用我们的优势,加强对物流运输业的参与和竞争。
三、内部挖掘潜能,壮大驾驶培训业。随着道路交通的改善,家庭拥有车辆的比例逐渐提高,促使驾驶培训业的需求,目前我市驾驶已经不能满足市场对驾驶培训业的需求,壮大驾驶培训业务,设置分校和培训点,提高利润增长点。
四、利用自身优势,拓宽客运旅游业务。打破单一客运班线业务,发展客运旅游业务。在现有资源优势下,开发旅游专线、旅游车队、包车业务等专项服务。
五、从方便客户出发,借鉴铁路售票方式,推进网上售票业务,发挥集团公司网站的作用,让旅客足不出户就能购到票,了解汽车班次信息、票价,让旅客享受公路运输便的利和优质服务。
六、积极拓宽思路,发展多元化业务探索,积极寻找市场机会,拓宽公司业务,如发展广告、汽车商贸、保险代理、旅游代理等多项业务,同时根据业务发展需要进行组织结构调整。
总之,此次开展“企业转型、创新发展”大讨论活动,既是我们每位员工提高自身、展现才华的机遇,又是企业挖掘潜力、开拓思想寻找经济增长点的契机。让我们认真贯彻落实科学发展观,以饱满的精神状态、更加务实的工作作风积极投入到企业发展建设中来。
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