省汽运公司创新开展工会工作，大力开展劳动竞赛和岗位练兵活动，在客车驾驶员中开展节能降耗、安全运营技能比武活动，在汽车站开展文明创建和礼仪服务规范竞赛活动。淮北汽运公司以安康杯活动为抓手，加强班组安全管理，弘扬企业安全文化。开展形式多样的岗位练兵活动，在站务员和前台服务员中开展文明礼仪和服务规范竞赛活动；在驾校教练员中开展教练员技能比武活动；组织开展财务人员岗位大练兵活动。

2.深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，努力提高工会工作水平

蚌埠汽运公司认真推行目标管理，加强学习型工会建设。 2012年继续推行基层工会工作目标管理。积极开展创建“职工之家”标准化规范化建设活动，重点加强基层单位职工书屋和职工文体活动室的建设工作。阜阳汽运公司将文体活动经费纳入集团年度经费预算定额确保资金专款专用。丰富基层职工书屋藏书内容，为基层单位购买书籍，扩大了职工的阅读视野，进一步增强了职工书屋的吸引力。

3.积极服务职工群众，主动协助党政保障和改善民生。

面对新形势下职工队伍的新变化、职工群众的新期待，各级道路运输工会紧紧抓住党政所需、职工所盼、工会所能的事情，尽心竭力为职工群众办实事、做好事、解难事，在协助党政保障和改善民生中取得新成绩。深化送温暖工程，积极筹措帮困资金，强化困难职工帮扶工作长效机制建设，建立和完善困难职工档案动态管理，全面走访慰问困难企业职工，帮助解决实际问题，重点做好困难劳模的帮扶工作。积极开展“夏送清凉”、“冬送温暖”、“金秋助学”活动，认真走访慰问困难职工，帮助解决实际问题。不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。