为深入开展汽运集团作风建设“五个一”活动：即组织一次专题学习、举办一次以“作风建设”主题瑞青大讲堂、开展一次为企业“抒困解忧”、进行一次突出安全隐患排查治理、召开一次作风建设走访座谈。近期，根据企业实际情况，对标法律法规，以薄弱环节为抓手，以隐患问题为导向，集团领导班子成员带队，相关职能部室参与，成立4个“强作风、促安全”专项工作组，深入一线，指导基层单位进行现场问题排查并同步协调解决。

工作组围绕“安全生产专项整治三年行动”“全员安全生产责任制”“驾驶员身心健康关注关爱”“营运车辆动态视频安全管理”等重点工作任务推进落实情况，紧盯重点难点问题，通过实地察看、查阅资料、现场协调、走访座谈等方式开展工作。针对个别履职不到位、作风漂浮等问题，及时进行谈话提醒，压紧压实安全发展责任链；同时对前期发现的问题进行“回头看”，跟踪问效，对账销号。

工作重心下沉，现场办公增效，督促引导基层单位进一步正确认识安全与发展的关系，为推动实现“以作风促进安全、以安全保障发展”的良好局面奠定了基础。下一步，汽运集团党委将以良好作风作决策、以积极行动抓落实，将好作风落实在新征程上。