在当下客运市场竞争日趋激烈，客运行业发展压力越来越大的环境下，为推动企业发展，全面提高职工的综合素质，有效增强职工的业务水平和工作效率，进一步提升企业文化品质，做好职工教育培训工作是企业在激烈的市场经济竞争中立于不败之地的法宝之一。在集团公司统一部署下,集团人力资源部协同各单位各部门继续认真积极的做好2018年度职工教育培训工作。首先人力资源部向机关各部室和下属各单位下发了《关于认真做好2018年度职工培训工作的通知》并进行培训需求调查，要求各单位各部门结合自身工作实际、统筹兼顾，科学合理地制定培训计划,人力资源部认真细致地做好培训计划的编制记录与培训工作的监督、开展、备案等工作，确保职工教育培训与生产工作两不误，相互促进，合理有效的开展。