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2017年，汽运集团团委在集团公司党委和上级团委的正确领导下，以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，团结、引导、带领全司团员青年坚持改革创新，为企业改革发展贡献青春和力量。
一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程。
1.坚持以科学的理论武装团员青年。通过组织团员青年开展“一学一做”教育实践，学习贯彻十九大精神、习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话以及中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见等内容，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，以“创建设文明城市促进企业发展”为主题，专心致志地搞好本职工作。通过举办“怎样做一名合格的团员”主题团课，组织开展“向上向善好青年”故事分享会等，帮助青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强我司青年人勇于奋斗、勤于圆梦的拼搏精神以及乐于助人、服务社会的奉献精神。
2. 坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们以爱企爱国作为结合点，开展“我为安全献一计”、“金点子”建言献策征集活动，不仅收集了团员青年对企业改革发展中的意见和建议，更提高了广大青年人对企业发展的认知感和归属感。
二、坚持党建带团建，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。
根据人事调整和实际情况，切实落实好团的各项工作的开展。同时重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高"推优"质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。2017年，集团公司团委被评为全市“五四红旗团委”，李丹同志被授予安徽省十一届青年志愿者“优秀个人”的称号。
三、着力通过三项教育，切实增强团员意识，牢固树立“永远跟党走”的信念。
1. 着力通过奉献教育，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。汽运集团团委坚持在每年春运开展“暖冬行动”、“青年文明岗”，提供导购导乘、解答咨询、扶老携幼等特色服务（50余人/次）；发放免费盒饭2000余份，免费春联500余份。更是坚持在客流高峰期及寒暑假开展“送票进校园、温暖学子心”活动，通过这些服务举措，切实把“空间有限、服务无限”的服务理念落到实处，将温暖送达四面八方的旅客心中，受到了社会各界的一致好评。创城期间，汽运志愿者突击队积极响应号召，奔赴创城第一线，争做文明的示范者和传播者。截至目前为止，全司全年参加各类活动的青年志愿者达千百余人次，做好人好事达500余件，使用困难旅客救助基金764元，收到旅客感谢信320封，锦旗2面，并多次被本地电台电视台报道，在企业和社会上树立了汽运青年的良好形象。
2、着力打造品牌教育，切实发挥青年整体优势，深入推进“瑞青品牌”和青年文明号创建。“瑞青班”在全国劳模余瑞青、省部级劳模李丹的带领下，活跃在各项“急、难、险、新、重”任务中：春运期间，“瑞青班”深入建筑工地，手把手帮助外来务工人员使用手机微信购票；企业面临转型改革，“瑞青班”更是积极前往商场、政府机关等地，踊跃地宣传我司的福利项目…处处留下“瑞青”身影，人人感受“瑞青”服务，同时还坚持开展“邮寄小候鸟”创新服务，先后安全护送小旅客五百余人次，帮助奔波在异乡的务工父母解决了无暇亲自接送孩子的后顾之忧。
3、着力做好素质教育，切实将教育与活动相结合，引导青年人以扎实、朴实、务实、真实的工作作风立足岗位。我司团委积极开展各类丰富多彩的活动，如：“清明祭英烈”、“奋斗的青春最美丽”、 “捐助一元 爱心助残”及捐建“红领巾书屋”活动，外树于形内化于心，不断提高青年人的修养素质，既为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，又进一步提高了青年的文明修养和综合素质，牢固树立“永远跟党走”的信念，从而有力地推进了企业团建和青年工作。 |
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