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蚌埠市汽车运输集团有限公司公开招聘专业人才公告
根据工作需要，蚌埠市汽车运输集团有限公司面向社会公开招聘专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：10人
工民建专业1人、财会专业3人、计算机专业 2人、汽车工程与汽车应用3人、市场营销专业1人。
二、招聘基本条件
1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
2、热爱交通运输事业，品行良好，诚信廉洁，具有良好的职业道德。
3、无违法等不良行为记录。
4、具备招聘岗位需要的其他条件。
三、招聘岗位要求
1、全日制本科及以上学历毕业生，男性，身高1.65米（含）以上，年龄在30周岁（含）以下。对具有报考岗位相关执业资格的或具有在大中型企、事业单位相关工作经历和管理经验的，年龄可适当放宽至35周岁。
2、身体健康，能适应岗位工作要求。
四、招聘程序
本次招聘采取发布公告→自愿报名→资格审查→笔试→面试→体检→组织考察→聘用的方式进行。
五、招聘方法
招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名与资格审查
1、采取现场报名的方式进行。报名地点：蚌埠市汽车运输集团有限公司人力资源部（蚌埠市淮河路405号）。报考人员填写《汽运集团招聘工作人员报名资格审查表》（见附件）。报名咨询电话：0552－3038963，联系人：钱勇
2、报名时间：2015年12月12日17：00时前。（上午8:30—11:00 ，下午2:30—5:00。）
3、报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片4张、户口薄、学历证书、学位证书等原件和复印件。
4、招聘计划数与报考人数的比例一般应不低于1:3。未达到规定比例的，相应减少或取消招聘计划，视情由集团公司研究后再行决定。
5、招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查后，符合条件的报考人员，笔试、面试时间另行通知。
（二）笔试内容
笔试内容为公共基础知识，满分为100分，主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。成绩计算到小数点后两位（下同）。
根据公共基础知识笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试的人选。不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩相同时，视为参加面试的并列人选。
笔试具体时间、地点详见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
（三）面试内容
面试主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。满分100分，面试成绩当场评定。
（四）成绩合成
考生总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
笔试、面试具体时间、地点详见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加笔试、面试。
（五）体检与考核
根据考生总成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时，以笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩亦相同时，同时进入体检，根据体检、考核结果确定录用人员。
体检合格者，进入组织考核程序。考核主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
因体检或考核不合格等原因出现招聘计划缺额的，在应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
体检、考核合格，确定为拟聘用人员的予以公示。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位办理聘用手续。
根据工作需要和有关文件规定，招聘单位与新进人员签订劳动合同。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
（七）岗前培训
用人单位根据工作需要将对聘用人员进行岗位培训。
六、工资待遇和职业规划
签订正式聘用合同的人员，由招聘单位按照公司规定核定保底工资3500元，并交纳社会保险金。聘用人员第一年安排至集团公司基层一线进行岗位锻炼，第二年根据其特长安排至相应工作岗位，对专业人才按集团公司人才激励相关管理规定执行。
七、招聘工作的监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘单位纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受上级纪检监察部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，应当按规定回避。
八、其他事项
本公告由市汽运集团负责解释。本次考试不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
蚌埠市汽车运输集团有限公司
2015年12月3 日 |
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